Nous recherchons un·e référent∙e Suivi Evaluation pour un contrat à durée indéterminée à mi-temps.
Description du poste
Le rôle du/de la Référent∙e consiste à apporter un soutien aux Chargé∙es de projet [CP] pour le suivi et l’évaluation de leurs projets respectifs : élaboration de protocoles de suivi et d’évaluation, construction des outils de récolte de données principalement quantitatives, analyses de ces données et accompagnement pour l’interprétation et l’utilisation des résultats. Un soutien dans l’approche qualitative est également apporté à l’équipe. Enfin, le/la Référent∙e Suivi Evaluation contribue aux différents projets de recherche menés plus ponctuellement au sein de l’asbl.
Tâches
Sous la supervision de sa coordination et en concertation avec les CP concerné∙es, le/la Référent∙e Suivi Evaluation :
- Elabore/révise les méthodologies, protocoles, outils de collecte de données adaptés aux différents projets/programmes de l’asbl.
- Conçoit les plans de suivi-évaluation des projets.
- Organise et supervise l’encodage des données quantitatives de « routine » issues des différents projets et en assure l’analyse.
- Appuie les CP pour l’interprétation et la présentation des résultats (demandes de subsides, rapports d’activités, publications diverses…) et la rédaction des rapports.
- Renforce les capacités des RP en matière de suivi-évaluation.
- Soutient la récolte de données qualitatives (protocole, outil, interprétation).
- Participe à des groupes de travail portant sur l’évaluation ainsi qu’aux projets de recherche menés.
- Contribue aux projets « transversaux » de l’asbl.
Profil recherché
- Master en Santé publique, en psychologie ou expérience équivalente.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum en évaluation de projets/programmes de santé ou sociaux et/ou en analyses quantitatives.
Compétences et aptitudes souhaitées
- Maîtrise d’Excel et d’un logiciel d’analyse de données (SPSS, STATA, JAMOVI ou JASP).
- Bonne pratique de la recherche, des méthodes de collecte de données et des techniques/outils d’analyse de données (principalement quantitatives).
- Bonne capacité rédactionnelle (notamment de projet/rapport de recherche/rapport d’activité).
- Sens de la communication et bonne organisation.
- Capacité de travail seul, en équipe et à prendre des initiatives.
Offre
- CDI, 1/2 ETP
- Entrée en fonction : le 1er septembre 2025
- Barème : CP 332 Niveau Master
Procédure
Envoyez CV et lettre de motivation pour le 27 juillet au plus tard à modus@modusvivendi-be.org avec la mention « Suivi Evaluation 2025 + Nom + Prénom ».
Les personnes sélectionnées seront convoquées pour un test écrit et un entretien (les 11, 12 ou 13 août).
Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date annoncée de clôture de réception des candidatures.
Modus Vivendi veille à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules les compétences sont mesurées et encourage toute personne répondant aux conditions à postuler quels que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, etc.